ทำงานอย่างมี EE

ปกติพวกเรามักจะเคยได้ยินแต่ IQ และ EQ
มาวันนี้ ได้รู้จักเพิ่มอีกคำหนึ่ง นั่นก็คือ EE หรือที่ย่อมาจาก Emotional Excellence
EE มีความสำคัญตรงที่ ช่วยให้เราได้รู้จักตัวเอง สามารถรู้จุดบกพร่องของตนเองและแก้ไขได้ถูกจุด และที่สำคัญก็คือ สามารถทำงานร่วมกับคนอื่นได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพนั่นเอง

เครื่องมือหนึ่งที่จะช่วยให้เรารู้จักตัวเองมากยิ่งขึ้น นั่นก็คือ LPI หรือ Leonard Personality Inventory ซึ่งเป็น Holistic Model เพื่อช่วยพัฒนา EE เป็นเครื่องมือที่ช่วยวิเคราะห์ว่า ตัวเรามีลักษณะนิสัยตรงกับตัวอักษรใดบ้าง ตัวอักษรที่ว่ามีดังนี้

• O (Openness) ชอบเปิดรับความคิดใหม่ๆ มีความคิดสร้างสรรค์ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
• N (Neutral) มีลักษณะไม่ชอบความขัดแย้ง ไม่กล้านำเสนอความคิดเห็นของตนเองให้แก่ผู้อื่นได้รับรู้
  
• A (Analytical) มีลักษณะคิดวิเคราะห์ ชอบความแม่นยำ ไม่แสดงออก และสนใจข้อมูล
  
• R (Relational) มีลักษณะชอบการมีปฏิสัมพันธ์สัมพันธ์กับผู้อื่น
• D (Decisive) มีลักษณะเด่นเดี่ยว กล้าตัดสินใจ ชอบความท้าทาย และก้าวร้าวเกินไปในบางครั้ง
  

สำหรับผลการทดสอบ LPI ของผม ออกมาเป็นดังนี้ครับ

• O 13 คะแนน
  
• N 19 คะแนน
• A 19 คะแนน
• R 14 คะแนน
• D 10 คะแนน

(ตัวหนา คือ ส่วนที่มีคะแนนเกิน 16 คะแนน)

จากแบบทดสอบ บอกว่าผมมีลักษณะนิสัยเหมือนคนไทยทั่วไป นั่นคือ เป็นบุคคลประเภท N-A นั่งคือ เป็นคนระมัดระวัง มีความขยันขันแข็ง ไม่ชอบความขัดแย้ง ไม่กล้าแสดงออก และเป็นคนที่เกรงใจผู้อื่น

และถึงแม้ว่าจะสลับให้เพื่อนมาช่วยวิเคราะห์ตัวเองเอง ก็ยังคงได้ผลแบบเดิม นั่นคือ N-A ครับ ซึ่งผลจากการทดสอบทั้งสองครั้งนี้ ทำให้ผมทราบแนวทางที่จะพัฒนาตัวเอง นั่นคือ ต้องกล้าที่จะเปิดเผยความรู้สึกของตนเองให้ผู้อื่นได้รับรู้ และรู้จักที่จะยอมรับการเปลี่ยนแปลง เนื่องจากบุคคลลักษณะนี้ชอบความคงเดิมมากกว่า

สรุปจากการบรรยาย โดย อ.วรธนัท ธัญญหาญ วันที่ 22 มกราคม 2551 ในวิชา Hack Your Mind